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第一部分:基层班组长面临的挑战与管理新思维
•基层班组长的烦恼 •基层班组长的梦想 •下属选择的管理方式 •面临的五大管理挑战
•班组长的管理现状 •【游戏】打造卓越的班组长 •《杰出班组长的六脉神剑之歌》
第二部分:第一项修炼:“权威中心维护的如何?”
•班组长的作用、地位、立场、使命 •班组长权威挑战的对象和症状 •班组长地位、权威受到轻视的结果
•班组长的权利和威望的树立技巧 •【案例分析】比你懂得多的员工对你的权威的挑战
•【领导情景模拟】假如你的领导地位受到挑战
第三部分:第二项修炼:“两会”主持,控制事态发展的能力如何?
•【案例】为什么会出现“咆哮公堂”使会议不欢而散的员工?
•班组长必须掌握的鱼刺图和PDCA的两大管理工具 •班组长如何面对下属的请示汇报?
•如何艺术的处理与不同类型下属的日常交往
•员工聚会控制力:聪明的班组长的做法 •【领导情景模拟】:没有上司的支持时班组长如何处理相关问题
•班组会议三个掌控要点 •班组长的时间管理 •班组长汇报工作的技巧 •班组长规章制度的维护
第四部分:第三项修炼:三个管理下属的境界
•班组长掌握的五大基本管理法则 •班组长的责任 •下属工作意愿发展的四个阶段
•【领导情景模拟】下属表现不好 •下属遇到挫折的管理 •激励理论:马斯洛需求理论
•班组长激励下属的原则和技巧 •王国维《人间词话》与班组长管理三境界
第五部分:第四项修炼:四种领导风格与角色的认知和定位
•班组长领导风格自测与认知 •班组长如何变通自己的管理风格 •成功领导者十个个性特征
•班组长形象工程的建设 •下属心中的魅力型班组长 •【领导情景模拟】对你领导风格不满意的员工
第六部分:第五项修炼:“五力修炼”,完成团队远景目标
•班组长管理下属的最高境界:做下属的终生挚友和人生的导师 •寻找“员工之心:员工典型特征”
•班组人物特征素描与用好下属 •6M管理法则的理解与掌握 •6M法则要熟练掌握的六个工具
•“管理与激励下属”的6M法则解决之道 •【案例分享】小张的烦闷 •【领导情景模拟】动力下降
第七部分:第六项修炼:沟通管理
•沟通的基本原则和技巧 •沟通中出现的“问题 •说服组员的十项技巧
•表扬组员的十项技巧 •批评组员的十项技巧 •【演练】沟通的三招
第八部分:团队发展的阶段
•与下属沟通 •与平行单位的沟通 •与上级的沟通、请示、汇报
•斜向沟通 •跨部门沟通 •【演练】你的实际表现
第九部分:结束语:“班组管理赢家管理技能、管理智慧、管理人性的和谐统一”
•【案例分享】小王管理规则的重新订立
•“逆风飞扬”演绎精彩班长传说
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